lean mangament

Tak naprawdę lean management czy jak to mówią szczupłe zarządzanie to super opcja, która podobno w wielu firmach się bardzo dobrze sprawdza. Natomiast jeśli chciałbym to u siebie wprowadzić to trzeba by też znaleźć jakieś rozwiązania, dzięki którym jakoś pracowników można byłoby na to nieco naprowadzić, przygotować. Sam nie jestem jednak na tyle pod tym kątem przygotowany, żeby to wdrożyć więc przydałby mi się ktoś z zewnątrz, kto by się tym zajął.

Zdecydowanie, jeśli ktoś chce iść w lean to warto korzystać z tych możliwości jakie są dostępne, by potem swoją pracę uporządkować. Tylko też trzeba mieć kogoś kto w firmie to będzie wdrażał.

Miałem okazję z firmy uczestniczyć w kursie https://kursylean.pl/product/excel-na-produkcji/ i zdecydowanie polecam. Świetna oferta, kurs na bardzo wysokim poziomie i mimo, że wydawało mi się, że excel w firmie faktycznie kompleksowo wykorzystujemy to się okazało po tym kursie, że tylko ułamek jego możliwości faktycznie jest przez nas wykorzystywany.

Samemu trudno będzie we właściwy sposób lean wdrożyć i zastosować odpowiednie rozwiązania. Wydaje mi się, że warto tutaj skorzystać z jakiegoś sensownego przygotowania jak np. Kursy Lean (https://kursylean.pl/). Dla pracowników będzie to spore ułatwienie, by ewentualnie te działania jakoś potem w firmie wykorzystywać.

Poszukaj kogoś kto faktycznie się na lean zna i będzie w stanie w firmie to wdrożyć, zaproponuje takie rozwiązania, dzięki którym się to dobrze sprawdzi i pracownicy też będą wiedzieli jak w tej formule się odnaleźć.

U nas firmie lean managament był wprowadzany, ale tutaj poszli w kierunku takich działań, żeby wcześniej pracownicy brali udział w kursach i byli tez do tego jakoś sensownie przygotowani.

Nie wiem jak to będzie wyglądało jeśli chodzi o lean w firmie produkcyjnej, bo dużo zależy od profilu działalności. Warto mieć też kogoś kto ewentualnie będzie firmę w tych działaniach wspierał.

U nas w firmie chcą wprowadzić lean skontaktowaliśmy Lean Action Plan (https://kursylean.pl/) i to oni zajęli się u nas tym wdrożeniem. Dokładnie to wyglądało tak, zę na początek planowanie strategii i potem kurs wprowadzający dla wszystkich i już dalsze kursy specjalistyczne dopasowane do pracowników w zależności od tego czym w firmie się zajmują jakie zadania realizują. Wydaje mi się, że to był dobry kierunek, bo faktycznie każdy przygotował się do tego co na co dzień robi.