zastanawiam się nad szkoleniami typu troaching, co sądzicie?

Czy troaching jest rzeczywiście taki skuteczny jak go reklamują? Bo faktycznie jeśli chodzi o podwaliny teoretyczne to ma to założenie ręce i nogi, ale jak to wygląda w realu podczas pracy z grupą nad konkretnymi problemami?

Mój znajomy z tego co wiem się zaczął bawić w taki typ prowadzenia szkoleń. Ale nie wiem jak mu idzie, mogę popytać.

Za jakiś czas mam brać udział w szkoleniu poprowadzonym zgodnie z regułami troachingu to zobaczę jak to wygląda od środka, bo póki co znam tylko suche fakty.

Troaching tak mówiąc w skrócie czerpie swoje podstawy z coachingu i szkoleń. Z coachingu bierze prace indywidualną, a ze szkoleń wykorzystywana jest analiza deficytów, z coachingu modele pracy GROW i OSCAR a ze szkoleń nastawienie na osiąganie celów racjonalnych itd. Polecam sobie poczytać na stronie www.troaching.pl o tej metodzie. Moim zdaniem – jest to jak na ten moment najbardziej optymalne rozwiązanie.

Wiem, że mój znajomy ostatnio propaguje troaching i prowadzi też takie szkolenia, ale szczegółów nie znam. Odezwę się do niego w wolnej chwili.

Niedawno byłem na bardzo fajnym szkoleniu na temat motywacji w biznesie oględnie mówiąc. Pierwszy raz spotkałem się z tak dobrym prowadzącym. Rzadko się tacy pasjonaci trafiają podczas szkoleń niestety.

Troaching to nic innego jak trening i coaching ubrane w jedną metodę. Mnie się osobiście takie podejście bardzo podoba, na pewno daje większe i trwalsze efekty.

Trzeba mieć szczęście do trenera/wykładowcy, jak się trafi na dobrego mówcę, na człowieka, który potrafi zmotywować, to czy będzie on pracował na zasadzie troachingu czy innej to nie ma już większego znaczenia.

Rozglądam się za jakimiś szkoleniami dla kierowników ostatnio, więc może spróbuje ten troaching. Tylko gdzie znaleźć organizowane zajęcia tego typu?